Wir sind eine Beratungsfirma, die Firmen, Unternehmensbereiche und Teams dabei unterstützt, ihre anvisierte Transformation erfolgreich hinzubekommen. Dabei stehen für uns die Menschen im Fokus – ihr Mindset und Verhalten.
Über uns
Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt.
Erfahren Sie jetzt mehr über unser Team.
Hanno ist verheiratet und lebt mit seiner Frau und seinen beiden Söhnen in München. Er spricht und arbeitet in Deutsch und Englisch.
Seine mehrjährige Erfahrung hat Hanno im Groß-Konzern und in einer renommierten Beratungsagentur gesammelt – als Experte, Führungskraft und Berater. Darüber hinaus ist er Kolumnist bei FOCUS-Online und bringt Bühnenerfahrung durch seine Ausbildung zum Improvisationsschauspieler mit. Persönlich setzt er sich für gelebte Inklusion ein.
Als Geschäftsführer der Poggemöller GmbH legt er großen Wert auf individuelle und qualitativ wertvolle Beratung zu allen Themen der Transformation und Future Work. Es gibt keine Massenprodukte, sondern erstklassige Boutiqueberatung für den genau passenden Weg. Er brennt für den Erfolg seiner Kund:innen und verliert diesen nicht aus den Augen. Dabei legt er Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und sagt, was er denkt.
Sein Gespür für den Moment und für die Kultur eines Unternehmens ist einzigartig. Er versteht es, in Veranstaltungen Pragmatismus, Stringenz und Humor zielführend einzusetzen. Das schätzen seine Kunden.
Beim Moderieren von Workshops und Veranstaltungen läuft er zu Hochform auf. Dabei kann er kleine Gruppen genauso bewegen wie hunderte Teilnehmende bei Großveranstaltungen. Sein Stil ist offen, direkt und macht Spaß – so sollen tolle Events sein. Er schafft es, den richtigen Ton zum richtigen Zeitpunkt zu wählen und ist in der Art der Moderation sehr flexibel.
Seine Ausbildungen:
- Systemische Beratung, Sail Away München
- Systemische Beratung und Transaktionsanalyse, Odenwald Institut
- Workshop Moderation, Siemens Akademie
- Unternehmerfortbildung, Stefan Merath
- Bühnenmoderation, Moderatorenschule Baden-Württemberg
Sein Know-How in Sachen Change Management gibt er als Lehrbeauftragter der Technischen Universität Hamburg an seine Student:innen weiter. In offenen Foren diskutiert er mit der Wirtschaft neue Aspekte des Arbeitens der Zukunft.
Robin war Führungskraft und Leiter von diversen Großprojekten in der Finanz- und Versicherungsbranche. Zudem war er in der Geschäftsleitung eines Freizeitparks tätig.
Er arbeitet in deutscher und spanischer Sprache.
Robin begleitet und unterstützt seit über 15 Jahren Menschen, Teams und Organisationen in einer Vielzahl von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in herausfordernden Situationen. Er verfügt über eine umfangreiche Erfahrung als interner und externer Berater in der Personal- und Organisationsentwicklung, sowie als Trainer, Coach, Konfliktmanager und Mediator.
Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Kompetenzentwicklung von Führungskräften und ihren Mitarbeitenden, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Organisationsentwicklung und Strategieberatung. Er ist geübt in der Moderation von Workshops und Veranstaltungen für Teams und Großgruppen.
Robin besitzt die Fähigkeit, Menschen und ihre Problemstellungen in der jeweiligen Unternehmenskultur und Organisationsform umfassend und ganzheitlich zu betrachten. Diese Kompetenz ermöglicht ihm, sich auf die individuellen Bedürfnisse von Teilnehmenden einzustellen und mit diversen Zielgruppen zu agieren.
Seine Ausbildungen:
- Ausbildung zum Konfliktmanager und Mediator (Hochschule Rhein Main, Wiesbaden)
- Ausbildung zum Organisationsentwickler (Hochschule Rhein Main, Wiesbaden)
- Ausbildung zum Coach mit Zertifizierung (Hochschule Rhein Main, Wiesbaden)
- Ausbildung zum Trainer (Inhouse-Qualifizierung R+V Versicherung, Wiesbaden)
- Leadership and Culture TETA (IAK Institut für angewandte Kreativität)
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg (Dr. jur. May-Britt Ruths, Mainz)
Sein Ziel ist es, die Teilnehmenden dabei zu begleiten, praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und diese vor Ort mit den Beteiligten umzusetzen.
Katrin lebt mit Ihrem Mann und zwei Kindern in Radebeul bei Dresden und arbeitet seit 2022 mit Poggemöller zusammen.
Mit ihrer 20-jährigen Erfahrung in strategischer und operativer HR-Arbeit begleitet sie als Prozessgestalterin, Facilitatorin und Coach Organisationen, Teams und Individuen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. Mit dem Ziel ganzheitlicher und nachhaltiger Organisationsentwicklung hin zu einer lebendigen Arbeitswelt nutzt sie ihren umfangreichen Methodenkoffer und inspiriert dazu, mutig auch mal neue Wege auszuprobieren.
Mit breiter Expertise im Change Management sowie im Agilen Arbeiten, mit Leidenschaft, ehrlich und immer wertschätzend erarbeitet sie gemeinsam mit unseren Kunden wirksame Konzepte und implementiert nachhaltige Veränderungsprozesse.
Unsere Kunden schätzen ihre aufgeschlossene, kreative und konstruktive Art, welche die Zusammenarbeit von Anfang an vertrauensvoll und wertschöpfend macht. Ihre langjährige Erfahrung im Bereich Personal, die kreative Durchführung von Workshops und eine gesunde Portion Pragmatismus sorgen für Bewegung und Ergebnisorientierung.
Ihr Herz schlägt für eine lebendige Arbeitswelt, in der Individuen gemeinsam lernen sowie mutig ihre Stärken nutzen und gemeinsam als Team neue innovative Lösungen entstehen lassen.
Ihre Ausbildungen:
- Diplom-Kauffrau, Spezialisierung: Personalmanagement & Unternehmensführung (TU Dresden)
- Master of Arts, Organizational Management & Development (Fielding Graduate University)
- Evidence Based Coaching Zertifizierung (ICF Akkreditiert)
- Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC – CRR Global)
- DiSG Persönlichkeitsmodell Trainer Zertifizierung (VOSS & Partner)
- Fantastic Facilitation for Captivating Communication (expression for growth)
- Scrum Master Zertifizierung (Scrum.org)
Über 20 Jahre Personal- und Führungserfahrung in moderner, internationaler HR Arbeit sowie 5 Jahre als Innovationsmanagerin in der High Tech Industrie liefern all die praktischen Vorgehensweisen, die es Teams ermöglichen, in dieser sich ständig verändernden Welt noch schneller zu lernen und gemeinsam wirksam zu werden.
Johannes lebt in Berlin. Seine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Er ist Berater und Experte für mündliche Kommunikation und Rhetorik und seit 2018 für Poggemöller im Einsatz. Veränderungsprozesse schaffen Raum für Neues und eine Chance für Verbesserung. Für Johannes sind Veränderungen eine tägliche Motivation und eine jederzeit willkommene Herausforderung. Diese positive Einstellung und damit die Grundlage für Erfolg möchte er den eigenen Kunden vermitteln. Johannes setzt neue Online-Tools selbstverständlich ein und motiviert andere, es ihm gleich zu tun: So treibt er Future Work für uns voran. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Trainer und Berater findet er für jedes Unternehmenskonzept, jede Kommunikationssituation und jede Persönlichkeit das passende Format.
Seine Erfahrung, Expertise und empathisches Gespür für das, worauf es bei Kommunikation ankommt, sind Kompetenzen, mit denen er sich für den Kunden einsetzt und zum Erfolg führt.
Seine Ausbildungen:
- Abschluss ‚Master of Speech Communication and Rhetoric (M.A.)‘ an der Universität Regensburg
- Sprecherzieher (Univ. / DGSS)
- Ausbildung als Schauspieler, Bühnen-, Kamera- und Sprechererfahrung
Johannes ist es wichtig, gemeinsam mit dem Kunden individuell herauszuarbeiten, welche Ziele erreicht werden sollen, um dafür die passenden Lösungswege zu finden.
Susan ist verheiratet und lebt mit ihrer Familie in München. Sie spricht und arbeitet in Deutsch und Englisch. Sie ist erfahrene HR Expertin und international zertifizierter Coach.
Sie bringt mehrere Jahre Auslandserfahrung und interkulturelle Kenntnisse in ihre Arbeit als Coach und Beraterin mit ein. Sie unterstützt die Poggemöller GmbH bei der Ausarbeitung von Konzepten, im Einzel-Coaching und im Business Development.
Unsere Kunden schätzen Ihre Kontaktfreudigkeit und offene Art, mit der sie Menschen auf allen Ebenen abholt und eine vertrauensvolle und ehrliche Atmosphäre schafft.
Susan brennt für Veränderung. Für sich und ihre Klienten. Sie arbeitet mit Klienten, die Leadership übernehmen möchten, für ihr privates und berufliches Leben. Und sie nimmt sich und ihre Klienten in die Verantwortung, sich aus der Komfortzone zu bewegen, um persönliches Wachstum zu fördern.
Ihre Ausbildungen:
- Betriebswirtin (FH) Schwerpunkt Personalwirtschaft
- CPCC – Certified Professional Co-active Coach
- Ausbildung Organizational and Relationship Systems Coaching (CRR Global)
- 2019: Leadership Program beim Co-Active Training Institute
- 2020: Professional Certified Coach (PCC) bei der International Coach Federation
Im Coaching schafft Susan Wärme und Leichtigkeit. Ihr Coaching-Stil ist offen, dynamisch und einfühlsam.
Kai ist verheiratet und lebt mit seiner Frau und seinem Sohn in Wien.
Seine über 25-jährige Berufserfahrung sammelte er in der Industrie und in einer führenden Management Beratung für Innovation und F&E.
Als Coach und Berater begleitet Kai Unternehmen in eine neue Welt des Arbeitens und ist Experte für Agilität. Er ist leidenschaftlicher Moderator und eine lösungsorientierte Energiequelle.
Er lotst mit über 25 Jahren Berufserfahrung Unternehmen, Führungskräfte und Teams in eine neue Welt des Arbeitens.
In unterschiedlichsten Branchen begleitete er Transformationsprogramme mit mehreren 1.000 Mitarbeitenden.
Als ausgebildeter systemischer Coach und New Work Executive unterstützt er das Management in ihren (neuen) Rolle, bei Konflikten und im Lösen von komplexen Herausforderungen.
Er liebt die Arbeit mit Menschen und schafft mit positivem Mindset, lösungsorientierter Herangehensweise und Humor eine Atmosphäre, in denen die Mitarbeitenden ihre Stärken ausleben können.
Seine Ausbildungen:
- Systemischer Coach (Neuwaldegg)
- OKR Trainer & Coach (Workpath)
- Design Thinking Advanced (HPI)
- New Work Executive (NWMS)
- Management 3.0 (M3.0)
- SAFe Program Consultant / Agilist (SPC / SA)
- Scaled Professional Scrum (SPS Nexus)
- Scrum Master (CSM)
Als Experte für das neue Arbeiten lebt und bringt er die passenden Methoden und Frameworks mit und weiß sie auf allen Ebenen zu implementieren. In innovativen Lernformaten vermittelt er als Trainer auf C-Level- und Teamebene begeisternd die notwendige Theorie und Anwendung.
Ann-Kathrin lebt in München und arbeitet seit 2020 mit Poggemöller zusammen.
Sie begleitet als Beraterin, Coach und Trainerin Organisationen und Individuen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Vielfalt und Veränderung als produktive Gestaltungskraft für Transformationen entfalten – davon ist ihr persönlicher Lebensweg geprägt und das ist ihre Kernkompetenz.
Mit ihrem ausgeprägten Blick für größere Zusammenhänge entwickelt sie gemeinsam mit den Kunden pragmatische Lösungen, die im Alltag wirksam sind.
Unsere Kunden finden die Zusammenarbeit mit ihr in hohem Maße inspirierend und schätzen ihre verbindliche Art, mit der sie mit Teams und in Einzelcoachings schnell Vertrauen aufbauen und zu wirkungsvollen Ergebnissen kommen kann.
Ihr Herz schlägt für die nachhaltige Entwicklung der Unternehmen und Führungskräfte für das neue Arbeiten.
Ihre Ausbildungen:
- Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC)
- Co-Active Coach (ICF akkreditiert)
- Culture Communications Trainer, Ludwig-Maximilian-Universität München
- Gallup StrengthsFinder Trainer
- Immobilienökonom (EBS European Business School)
- Staatliche geprüfte Dolmetscherin und Übersetzerin
Aufgewachsen in Argentinien und Südafrika bringt sie 20 Jahre Führungserfahrung in multi-nationalen Kontexten in verschiedenen Branchen mit. Diese Praxiserfahrung hat ihr ein tiefes Verständnis für die strategischen, strukturellen und kulturellen Zusammenhänge in Organisationen verschafft.
Seit 1997 begleitet Monika Organisationen dabei, Ziele zu formulieren und umzusetzen, damit Erfolg und Motivation wachsen.
Sie weiß, worauf es im pragmatischen Management-Umfeld ankommt und führt Gruppen in Trainings und Moderationen von Workshops und Veranstaltungen fokussiert zum Ergebnis.
Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Trainingsarbeit und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Monika unterstützt Führungskräfte und Teams in den Themen Konfliktmanagement, Kommunikation und Verhandlung.
Auch in den Veränderungsprojekten hilft Monika den Teilnehmenden immer wieder neue Perspektiven einzunehmen, die eigene Lösungskompetenz zu erweitern und das Thema Führung und Zusammenarbeit motivierend und zugleich ergebnisorientiert zu gestalten. Sie beherrscht dabei sowohl die modernen als auch die klassischen Arbeitsmethoden.
Ihre Genauigkeit und ihr Herzblut machen sie dabei zu einem geschätzten Sparringspartner für unsere Kunden.
Ihre Ausbildungen:
- Hypnosystemische Konzepte für Berater (Gunther Schmidt)
- Integratives Coaching (Bernd Isert)
- Systemische Beratung (F.Simon)
- Systemische Organisationsentwicklung (F. Simon, R.Wimmer)
- Zertifizierung zum DISG- Trainer (Persolog)
- CAPTain-lizensierte Beraterin (CNT)
- Trainerausbildung (Andreas Hermes Akademie)
- NLP- Pracitioner (Institut für Interkultur)
- 2018: Time to Think: Foundation, Practitioner Ausbildung (Marion Miketta)
- 2019: Open Space Beta-Practitioner Ausbildung (Niels Pfläging, Silke Hermann)
- 2020: Agile Methoden Ausbildung (STO-Consulting)
- 2022: Time to Think-Coach-Zertifizierung
Praktische berufliche Erfahrung hat Monika in der Personalentwicklung bei der Porsche Holding in Salzburg und als Projektleiterin & Trainerin eines Bildungsinstitutes gesammelt.
Monika vereint Kompetenz und Erfahrung. Sie bringt Projekt-, Linien- und systemische Skills mit und berät seit über 15 Jahren in großen Veränderungs-Projekten für internationale Unternehmen aller Branchen. Sie nimmt die Teilnehmenden in ihren Workshops mit und erreicht so konkrete Ergebnisse.
Monika arbeitet von München und vom Allgäu aus, wo sie mit Ihrem Mann und Ihrem Hund lebt.
Monika war Unternehmensberaterin, hat inhouse-Projekte geleitet und eigene Linien-Erfahrung (bis Geschäftsleitung). Als systemische Beraterin steuert sie vor diesem Hintergrund für Kunden Großprojekte und begleitet wirkungsvoll durch Veränderungsprozesse.
Kunden schätzen ihre Anschlussfähigkeit, vom Mitarbeitenden bis zum Top Management. Sie profitieren von ihrer Fähigkeit, Komplexität zu erfassen und handhabbar zu machen, ebenso wie von ihrer Empathie und ihrem adäquaten Umgang mit dem, was die Menschen dabei bewegt.
Monika liegt sehr daran, zu „enablen“. Sie erfasst schnell die Dynamik in Organisationen und unterstützt die Akteure empathisch mit gezielten Impulsen Richtung Ziel.
Ihre Ausbildungen:
- Zertifizierter Systemischer Coach und Supervisor (ifw, München)
- Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Transaktionsanalyse (Hephaistos, München) sowie EFQM Total Quality Management (efqm.org)
- Zusatzqualifikation als Professional Scrum Master I und
Professional Product Owner I (scrum.org) - Lizenzierung in Insights Personaldiagnostik® (Insights MDI®, Waldshut-Tiengen) und Kollegiales Team Coaching® (IOS-Schley, Hamburg)
- Lebensbildung (Entwicklungshilfe, Weltumsegelung)
Einfühlsam, minimal-invasiv an den neuralgischen Punkten und effektiv arbeitet Monika für unsere Kunden genau mit den Formaten, die in deren konkrete Unternehmensrealität passen und sie das entscheidende Stück weiterbringen beim Gelingen ihres Vorhabens.
Als Coach folgt Katja einem hybriden Ansatz und kombiniert Verhaltens- und Prozesscoaching. Sie befähigt Führungskräfte und Teams zu einer nachhaltigen Führungskultur und unterstützt bei Transformationsprojekten innerhalb der Organisation.
Ihr Coaching-Stil ist geprägt von Authentizität, Nähe, Energie und positiver Herausforderung. Sie coacht Executives und Führungskräfte im 1:1 sowie cross-funktionale und Führungsteams.
Katja’s berufliche Laufbahn begann im Controlling in der Logistik- und FMCG-Branche. In über 11 Jahren Konzernerfahrung hatte sie verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Finance, Projektmanagement, SCM, Einkauf und OD inne. Katja ist zertifiziert in Agile Methoden and Business Coaching (ICF ACC). Bei Danone war sie als intern zertifizierter Coach tätig und hat die Agile Transformation für die DACH-Region geleitet.
Sebastian ist verheiratet und lebt in Hessen. Er arbeitet schon seit 2011 mit Poggemöller zusammen.
Sebastian ist zertifizierter Trainer, Business Coach und erfahrener Moderator. Mit Leidenschaft trainiert er Mitarbeiter und Führungskräfte zu den Themen Führung, Kommunikation sowie Konflikt- und Beschwerdemanagement.
Sebastian absolute Stärke ist seine Fähigkeit zum Kontaktaufbau zu Gruppen und Einzelpersonen. Dies ist ein Erfolgsgarant für seine Coachings und Trainings. Gerade auch in Online-Sessions setzt Sebastian seine Kontaktstärke ein – auch zentraler Erfolgsfaktor im Future Work.
Er schafft es, dass sich Menschen öffnen können und in Bereitschaft gehen, neue Wege und Verhaltensweisen auszutesten.
Seine Leidenschaft liegt definitiv in der Arbeit mit Menschen und in derer Weiterentwicklung. Er steht für Veränderung – bei sich selbst und bei anderen. Dabei legt er Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine wertfreie Sichtweise eines Jeden.
Seine Ausbildungen:
- Organisationsentwickler (FH)
- Certified Business Coach und Business Trainer
- Betriebswirt (FH) Schwerpunkt Marketing und Controlling – zertifizierter Coach (FH)
- Geprüfter Business-Trainer BDVT
- Certified Business Trainer (Prüfung gem. DIN ISO 17024)
- Certified Business Coach (nach PAS 1029 und DIN ISO 17024)
- Ausbildung zum Organisationsentwickler/Changemanager an der Hochschule Rhein-Main University of Applied Sciences
- Linc Personality Profiler (2020)
In seiner Arbeit geht er immer wertschätzend mit seinen Teilnehmenden um und sieht auch in Widerständen eine positive Nachricht und arbeitet mit diesen.
Stephanie ist verheiratet und lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Kindern in München. Sie spricht und arbeitet in Deutsch. Sie ist systemische Beraterin & Business Coach.
Sie bringt mehrere Jahre Berufserfahrung in der freien Wirtschaft und aus ihrer Arbeit als Beraterin und Coach mit ein. Die Poggemöller GmbH unterstützt sie bei der Ausarbeitung und Durchführung von Workshops, Seminaren und im Einzel-Coaching.
Unsere Kunden schätzen ihre verbindliche und offene Art, mit der sie Menschen abholt und eine lösungsorientierte und konstruktive Atmosphäre schafft.
Stephanie begeistert sich für neue Wege und Denken in Möglichkeiten. Sie arbeitet mit Klient:innen, die Verantwortung für sich und ihr berufliche wie privates Leben übernehmen wollen. Eigenverantwortliches Handeln ist für sie Key ebenso wie die Fähigkeit, andere dazu zu bringen in ihr Potential zu kommen und sich weiterzuentwickeln.
Ihre Ausbildungen:
- Ehemalige Führungskraft im Online Marketing Umfeld
- Betriebswirtin mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikationswissenschaften
- Systemische Beraterin, Business Coach, Resilienz Practioner
Im Coaching bestärkt Stephanie die Klient:innen, vorhandene Ressourcen zu aktivieren, den Raum der Möglichkeiten zu nutzen und in die Umsetzung zu kommen. Ihr Coaching-Stil zeichnet sich durch Empathie, Wertschätzung und eine starke Lösungsorientierung aus.
Bernadette ist verheiratet und lebt mit ihrem Mann und zwei Söhnen in Aschaffenburg.
Sie ist erfahrene Trainerin und systemischer Coach und begleitet Individuen und Teams dabei sich zu Zielen, Werten, Spielregeln und Bedürfnissen zu verständigen, damit das Zusammenarbeiten und – leben gelingt und günstige Bedingungen für Veränderung entstehen können.
Die Weiterentwicklung wirksamer und zielgerichteter Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern, im Team und mit Kunden liegt ihr besonders am Herzen.
Als Coach begleitet sie Individuen und Teams bei der Stärkung ihrer mentalen Gesundheit und Resilienz und beim Ausbau sozialer Kompetenzen in Konfliktsituationen.
Sie arbeitet praxisorientiert und ermutigend, mit viel Erfahrung, Begeisterung und einer fundierten Ausbildung. Kunden schätzen ihre offene Art, mit der sie Menschen in unterschiedlichen Situationen abholt und in ihren Entwicklungsprozessen begleitet und stärkt, damit diese erleben, welche wirkungsvollen Hebel sie bei der Gestaltung ihrer Lebens- und Arbeitswelten besitzen.
Ihre Ausbildungen:
- Bachelor of Science in Dt. Philologie (Universität Salzburg)
- Systemische Businesscoach (DCV)
- Naturcoaching mit Gruppen und Teams (Katja Dienemann)
- ZRM – Dr. Jasmin Messerschmidt
- „Munterrichtsmethoden digital“ – Harald Groß
- Transferwirksamkeit – Dr. Ina Weinbauer-Heidel, Prof. Dr. Axel Koch
- Blended Learning – Blended Learning Academy
- Online Beratung mit dem virtuellen Systembrett bei Benjamin Lambeck – Coachingspace und bei Georg Breiner – Online Systembrett
- Time to Think – Marion Miketta
- Provokatives Coaching – Martina Schmidt-Tanger
- Rangdynamik – Dr. Renate Wustinger
- Trainerausbildung – VBC
- Kommunikations- und Präsentationstechnikseminare – HPS
Bernadette ist outdoor- und bergaffin und kommt durch körperliche Bewegung besonders gut in geistige Bewegung. So sucht und findet sie in jeder Hinsicht immer wieder neue Horizonte.
Franziska lebt mit ihrem Mann und ihren beiden Kindern im Herzen Münchens. Sie ist gerne draußen unterwegs – am liebsten mit dem Radl oder mit ihren Joggingschuhen. Dort kommen ihr oft die besten Ideen.
Nach ihrem Sportmanagement Studium arbeitete sie in den unterschiedlichsten Stationen im Eventmanagement. Seit 2019 ist sie bei uns an Bord als Projektmanagerin. Sie ist Ihre erste Ansprechperson, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Sie hält die vielen Fäden unserer Projekte zusammen. Bei Großprojekten übernimmt sie die Steuerung und Koordinierung innerhalb unseres Teams und mit Ihnen als Kunden. Sie hat Hanno’s Kalender gut im Griff und koordiniert alle Terminanfragen.
Anja lebt vor den Toren Münchens – oder klappt ihren Laptop irgendwo im Ausland auf. Sie ist bei uns für die Buchhaltung verantwortlich.
Wenn sie nicht gerade dafür sorgt, dass Rechnungsein- und -ausgänge bei Poggemöller fest im Griff sind, ist Anja als freiberufliche Texterin tätig.
Daniel lebt in Ulm. Er startete als Praktikant und wir freuen uns sehr, dass wir ihn dafür gewinnen konnten, neben seinem Studium der Wirtschaftspsychologie weiterhin Teil unseres Teams zu bleiben. So unterstützt uns Daniel als Werkstudent tatkräftig in vielen Projekten.
Isabell kommt gebürtig aus Neumarkt i.d. Opf. Sie studiert Psychologie und hat im Oktober 2024 ihre Masterarbeit abgegeben. Isabell ist für 6 Monate als Praktikantin bei uns tätig.
Sie unterstützt uns in vielen Projekten tatkräftig und bereitet eine Vielzahl von Workshops vor und nach. Um so viel wie möglich praktische Erfahrung zu sammeln, nimmt sie auch bei dem einen oder anderen Workshop teil.
Wir machen Change-Prozesse wirksam indem wir
zu 100% wissen, dass die Change-Technik nicht den Unterschied in der Transformation macht, sondern die Art und Weise, WIE man das tut
den Berater oder die Beraterin für das Projekt auswählen, welche:r die passgenaue Energie und Expertise für das Projekt mitbringt
Aktuelle Stellenausschreibungen
Aktuell suchen wir einen Praktikant:in (m/w/d)
Adresse
Poggemöller GmbH
Saarstraße 7
80797 München