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Wir implementieren Dein Future Work

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Future Work bedeutet:
Teams arbeiten miteinander – nicht neben- oder gegeneinander.
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Future Work bedeutet:
Experten treffen die Entscheidungen.
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Future Work bedeutet:
Menschen lernen durch FeedForward.
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Future Work bedeutet:
Teams und Projekte sind flexibel organisiert.
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Future Work bedeutet:
Agile Arbeitsformen sind (nur) da, wo sie Sinn machen.
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Future Work bedeutet:
Das Handeln ist auf den Kunden ausgerichtet, nicht auf sich selbst.
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Future Work bedeutet:
Das Ergebnis zählt - nicht die Anwesenheit oder die Anstrengung.
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Future Work bedeutet:
Führungskräfte treiben Change voran.
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Future Work bedeutet:
Führungskräfte führen gerne.
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Future Work bedeutet:
Führungskräfte fördern Diversität.
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Future Work bedeutet:
Die Nutzung digitaler Arbeitstools ist für alle völlig normal.
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Future Work bedeutet:
Informationen sind für alle da.
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Future Work bedeutet:
Mitarbeitern wird geholfen, die Schritte der Digitalisierung mitzugehen.
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Future Work bedeutet:
Digitale Collaboration wird mit Sinn und Verstand genutzt. Pausen sind wichtig.
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Das tun wir für Sie

Wir gestalten „Dein Future Work“ für jedes Unternehmen individuell. Es gibt keinen Blueprint, der für alle Unternehmen gleichermaßen passt. Nach unserer Erfahrung gilt es aber in drei Bereichen voranzukommen: (1) Führungskräfte zu empowern auf neue Art und Weise zu führen. Gerade das hybride Arbeitssetting will gut geführt werden. (2) Übergreifendes Denken und Zusammenarbeiten ist seit je her ein wichtiges Ziel – in Zeiten von Future Work jedoch besonders wichtig. Und ohne die (3) Bereitschaft zur Digitalisierung geht es auch nicht.
Lassen Sie es uns zusammen anpacken.

Wer wir sind

  • Beratungsunternehmen für Change-Prozesse
  • Seit 10 Jahren am Markt
  • Über 350 Change-Projekte
  • 12 erfahrene Kollegen im Team

Unsere Kunden

Wir sind stolz auf unsere Kunden, die uns immer wieder ihr Vertrauen schenken. Aufgrund der hohen Vielfalt unserer Kunden können wir auf einen sehr breiten Erfahrungshintergrund bauen. Und den setzen wir gerne für jedes neue Projekt ein.

Ich muss sagen, dass ich schon mit vielen Beratern aus diesem Umfeld zusammengearbeitet habe – Herr Poggemöller hat mich aber am meisten überzeugt…

Benjamin KleidtGeschäftsführer Starwatch Entertainment (Pro7Sat.1 Gruppe)

Bei Bedarf konnten wir uns mehrmals auf die Unterstützung durch sein Beraterteam verlassen, auch dafür mein ausdrücklicher Dank. Kurz und gut - Ich habe Herrn Poggemöller als stets verlässlichen und zielgerichteten Partner kennen und schätzen gelernt, es macht einfach Spaß mit ihm zusammen zu arbeiten!

Jürgen AmonSenior Director Technology Transfers, Infineon Technologies

Wichtig für die Akzeptanz unserer Lösungen war, dass Herr Poggemöller immer maßgeschneidert und nicht „von der Stange“ beriet und agierte. Im Projekt ist es uns gelungen, sehr kontroverse Verhandlungsparteien an einem Tisch an einer Lösung arbeiten zu lassen…. Ich kann Herrn Poggemöller als authentische Beraterpersönlichkeit … uneingeschränkt empfehlen!

Beate HillmannBMW Group (Head of HR Mgmt Finance / Financial Services / Network)

Hanno Poggemöller kann Menschen in seinen Moderationen und Vorträgen wirklich bewegen! Zudem hat er ein tolles Team an seiner Seite.

Dr. Josef PichlbauerSenior Vice President HR, BayWa AG

Er besitzt tiefes … große Kompetenz im Change Management … Das Wichtigste ist jedoch, dass er mit seinem ausgeprägten Gespür (und einer Prise Humor) für die Situation und die Menschen immer den richtigen Ton trifft. Führungskräfte und Mitarbeiter schätzen seine Kompetenz und seine Persönlichkeit daher gleichermaßen.

Anja WeisbachCulture Lead Germany, Telefonica Germany (o2)
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Erleben Sie uns auf unserem Youtube-Channel in Action. Zum Beispiel beim ValueSummit der HolidayCheck Group.

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Poggemöller GmbH
Saarstraße 7
80797 München

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Fon +49 89 996 596 36
Fax +49 89 2000 5209920
info(at)poggemoeller.co

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